Zaawansowane
Ogłoszenie

Pracownik ochrony-dozoru BOLECHOWO

Podziel się:

Nie załączono wideo.

Wyślij wiadomość: zostanie ona dostarczona pod adres e-mail ogłoszeniodawcy.

AntySpam: Wpisz nazwę ptaka "jaskolka" z polskimi literami.
Odpowiedź na powyższe pytanie:

Cena: 0,00 PLN
Województwo: wielkopolskie
Firma: Impuls Security Polska
Powiat: poznański
Miasto: Bolechowo
E-mail: rekrutacja@isp24.pl
Zobacz inne ogłoszenia użytkownika
   
nr. ogłoszenia 46203
dodano: 2019.10.31
ważne do: 2019.12.30
wyświetleń: 2

Szczegóły oferty:

DYNAMICZNIE rozwijająca się firma Ochroniarska poszukuje: PRACOWNIKA OCHRONY-DOZORU
 
Miejsce pracy: BOLECHOWO
 
OFERUJEMY:
  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę lub zlecenie,,
  • terminowo wypłacane wynagrodzenie,
  • niezbędne szkolenie,
  • wsparcie koordynatora obiektu.
 
OCZEKUJEMY:
  • orzeczenia o niepełnosprawności (mile widziane),
  • niekaralności (warunek konieczny),
  • wysokiej kultury osobistej,
  • zaangażowania w powierzoną pracę.
 
OBOWIĄZKI:
  • rejestr zdarzeń na obiekcie,
  • wykonywanie obchodów terenu według harmonogramu,
  • dozór powierzonego mienia..
 
Jeśli jesteś zainteresowany i poszukujesz pracy w stabilnej, rzetelnej firmie, prosimy o kontakt pod numerem telefonu: 500-307-402 .
 
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
 
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
 
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997


Podobne ogłoszenia w tej kategorii
Zapisz się na nasz darmowy newsletter i bądź na bieżąco:
Polityka prywatności najnowsze ogłoszenia
Reklama