Zaawansowane
Ogłoszenie

Pracownik ochrony-dozoru JUTROSIN

Podziel się:

Nie załączono wideo.

Wyślij wiadomość: zostanie ona dostarczona pod adres e-mail ogłoszeniodawcy.

AntySpam: Wpisz nazwę ptaka "jaskolka" z polskimi literami.
Odpowiedź na powyższe pytanie:

Cena: 0,00 PLN
Województwo: wielkopolskie
Firma: Impuls Security Polska
Powiat: gostyński
Miasto: Jutrosin
E-mail: rekrutacja@isp24.pl
Zobacz inne ogłoszenia użytkownika
   
nr. ogłoszenia 46202
dodano: 2019.10.31
ważne do: 2019.12.30
wyświetleń: 1

Szczegóły oferty:

AGENCJA OCHRONY POSZUKUJE PRACOWNIKÓW W CHARAKTERZE: PRACOWNIKA OCHRONY-DOZORU

Miejsce pracy: JUTROSIN

MILE WIDZIANE OSOBY Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI!!!

Obowiązki:

- dozór powierzonego mienia,
- ewidencja ruchu osobowego i samochodowego,
- regularne obchody terenu, rejestr zdarzeń.

Oferujemy:
- pracę zmianową, służby w godzinach 8-20, 20-8,
- stabilne zatrudnienie - umowę o pracę na cały etat,
- szkolenie wstępne i umundurowanie,
- terminowe wynagrodzenie.

Oczekujemy:
- niekaralność (warunek konieczny)
- mile widziane doświadczenie w ochronie,
- aktualne orzeczenie o niepełnosprawności (mile widziane)

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem: 517-574-235 . ZAPRASZAMY !!!

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997


Podobne ogłoszenia w tej kategorii
Zapisz się na nasz darmowy newsletter i bądź na bieżąco:
Polityka prywatności najnowsze ogłoszenia
Reklama
Zareklamuj się