Zaawansowane
Ogłoszenie

Pracownik ochrony - ŚRODA WIELKOPOLSKA

Podziel się:

Nie załączono wideo.

Wyślij wiadomość: zostanie ona dostarczona pod adres e-mail ogłoszeniodawcy.

AntySpam: Wpisz nazwę ptaka "jaskolka" z polskimi literami.
Odpowiedź na powyższe pytanie:

Cena: 0,00 PLN
Województwo: wielkopolskie
Firma: Impuls Security Polska
Powiat: m. Poznań
E-mail: rekrutacja@isp24.pl
Telefon: 500-307-402
Zobacz inne ogłoszenia użytkownika
   
nr. ogłoszenia 40746
dodano: 2019.06.14
ważne do: 2019.07.14
wyświetleń: 6

Szczegóły oferty:

DYNAMICZNIE rozwijająca się firma Ochroniarska poszukuje: PRACOWNIKA OCHRONY-DOZORU

Miejsce pracy: ŚRODA WIELKOPOLSKA- zakład przemysłowy.

OFERUJEMY:
  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę/zlecenie,
  • terminowo wypłacane wynagrodzenie,
  • niezbędne szkolenie,
  • wsparcie koordynatora obiektu.

OCZEKUJEMY:
  • orzeczenia o niepełnosprawności (mile widziane),
  • niekaralności (warunek konieczny),
  • dobrej obsługi komputera,
  • wysokiej kultury osobistej.
 
ZADANIA:
  • rejestracja i awizacja gości,
  • rejestr zdarzeń na obiekcie,
  • wydawanie, przyjmowanie kluczy,
  • rejesytr ruchu samochodowego.
     
Jeśli jesteś zainteresowany i poszukujesz pracy w stabilnej, rzetelnej firmie, prosimy o kontakt pod numerem telefonu: 500-307-402 .
 
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 


Podobne ogłoszenia w tej kategorii
Zapisz się na nasz darmowy newsletter i bądź na bieżąco:
Polityka prywatności najnowsze ogłoszenia
Reklama