Zaawansowane
Ogłoszenie

Pracownik ochrony - SWARZĘDZ

Podziel się:

Nie załączono wideo.

Wyślij wiadomość: zostanie ona dostarczona pod adres e-mail ogłoszeniodawcy.

AntySpam: Wpisz nazwę ptaka "jaskolka" z polskimi literami.
Odpowiedź na powyższe pytanie:

Cena: 0,00 PLN
Województwo: wielkopolskie
Firma: Impuls Security Polska
Powiat: m. Poznań
E-mail: rekrutacja@isp24.pl
Telefon: 785-191-533
Zobacz inne ogłoszenia użytkownika
   
nr. ogłoszenia 40744
dodano: 2019.06.14
ważne do: 2019.07.14
wyświetleń: 7

Szczegóły oferty:

Wielkopolska Agencja Ochrony o wielotetnim stażu działania zatrudni pracowników na stanowisko:
PRACOWNIKA OCHRONY - DOZORU
 
Miejsce pracy:
  • SWARZĘDZ - zakład przemysłowy: słuzby 12 godzinne,
 
Zadania:
  • ewidencja ruchu osobowego i samochodowego na obiekcie,
  • obchody terenu ochranianego,
  • rejestr zdarzeń na terenie,
  • kontrola pracowników.
 
Oczekujemy:
  • niekaralność – warunek konieczny,
  • orzeczenie o niepełnosprawności – mile widziane,*
  • sumienność oraz dyspozycyjność, spostrzegawczość,
  • doświadczenie na podobnym stanowisku będzie atutem.
 
Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie, służby w godzinach 6:00-18:00 oraz 18:00-6:00,
  • umowa o prace - 1/1 etatu,
  • wynagrodzenie zawsze w terminie,
  • szkolenie wstępne i umundurowanie.
 
Zainteresowanych proszę o kontakt telefoniczny pod numerem telefonu:  785-191-533   , od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00.
 
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997


Podobne ogłoszenia w tej kategorii
Zapisz się na nasz darmowy newsletter i bądź na bieżąco:
Polityka prywatności najnowsze ogłoszenia
Reklama