Zaawansowane
Ogłoszenie

Karta Wskaźników i Analiza Controllingowa w HR PROMOCJA!

Podziel się:

Nie załączono wideo.

Wyślij wiadomość: zostanie ona dostarczona pod adres e-mail ogłoszeniodawcy.

Captcha
Przepisz kod z obrazka

Cena: 1 000,00 PLN
Województwo: śląskie
Firma: EFFEKT
Powiat: m. Katowice
Miasto: Katowice
Ulica: Staromiejska 6
E-mail: sekretariat@effekt.biz.pl
Telefon: 32 203 41 75
Strona www: www.effekt.biz.pl
Zobacz inne ogłoszenia użytkownika
   
nr. ogłoszenia 11667
dodano: 2017.06.26
ważne do: 2017.12.23
wyświetleń: 49

Szczegóły oferty:

Celem szkolenia jest nabycie praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie analiz, wykorzystania wskaźników, benchmarków rynkowych i ich porównanie oraz dobór najlepszych rozwiązań dla firmy
 
Program szkolenia:
 
DZIEŃ I
  1. Prowadzenie analiz ilościowych w HR oraz wykorzystanie wskaźników controllingowych HR oraz benchmarków rynkowych
  2. Zastosowanie wskaźników i metod analitycznych w HR
  3. Powody mierzenia efektywności w ZZL poprzez wskaźniki i z użyciem metod analitycznych
  4. Efektywność systemów zarządzania kadrami (model kosztowo-przychodowy)
  5. Cykl zarządczy wykorzystujący dane wskaźnikowe i analityczne w HR
  6. Karta wskaźników dla firmy
  7. Podstawowe mierniki controlingu HR w firmie i ich porównywanie
  8. Adekwatność wyboru wskaźników dla firmy
  9. Rzetelność i trafność wskaźników
  10. Metodologia liczenia wskaźników
  11. Poprawna interpretacja wskaźników
  12. Szczegółowe wskaźniki i narzędzia analityczne dla poszczególnych funkcji HR, metodologia liczenia wskaźników, ich interpretacja oraz wykorzystanie – warsztat (prezentacja możliwości, przećwiczenie wybranych metod liczenia wskaźników i prowadzenia analiz wraz z interpretacją wyników)
  13. Employer branding
  14. Struktura i demografia zatrudnienia
  15. Rotacja (fluktuacja) zasobów osobowych
  16. Absencja
  17. Rekrutacja
  18. Selekcja
  19. Zatrudnienie
  20. Adaptacja
 
DZIEŃ II
  1. Oceny okresowe – wynikowe
  2. Wynagradzanie i motywacja finansowa
  3. Wydajność i efektywność
  4. Oceny okresowe – kompetencyjne
  5. Kompetencje wymagane i posiadane, wycena luk kompetencyjnych
  6. Szkolenia
  7. Rozwój zawodowy (zintegrowany) – zastosowanie wskaźników controllingu HR wiodących i wynikowych dla zintegrowanych programów rozwojowych i zarządzania kompetencjami
  8. Motywowanie pozafinansowe
  9. Zwolnienia
  10. Outplacement
  11. Sposoby pomiaru danych do analizy wskaźnikowej, a ich wykorzystanie
  12. Dobór danych
  13. Pozyskiwanie danych – liczenie lub korzystanie ze źródeł
  14. Uwarunkowania analizy trendów
  15. Uwarunkowania porównywania się z rynkiem
  16. Benchmarki w zakresie wskaźnikowego controllingu HR i ich wykorzystanie
  17. Raporty płacowe (z rynku)
  18. Inne raporty wskaźnikowego controllingu HR
  19. Specyficzne benchmarki np. z badań zaangażowania
  20. Wnioskowanie co do kierunków zmian i udoskonaleń na podstawie analizy wskaźnikowej.
 
Po ukończeniu szkolenia otrzymasz:
1. Zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie paragrafu 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 622)
2. Certyfikat o ukończeniu szkolenia zgodny z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 14 maja 2014r. w sprawie poszczególnych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2013r. poz.667)

W cenie szkolenia zapewniamy Państwu:
Materiały szkoleniowe w postaci:
-skryptu tematycznego
-notatnika
-teczki
-długopisu
oraz: serwis kawowy

Jak najszybciej zadzwoń lub napisz do Nas! Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania :-)
Pamiętaj liczba miejsc jest ograniczona!


Podobne ogłoszenia w tej kategorii
Zapisz się na nasz darmowy newsletter i bądź na bieżąco:
Polityka prywatności najnowsze ogłoszenia
Reklama
Zareklamuj się