Zaawansowane
Ogłoszenie

Controlling Procesów HR PROMOCJA!

Podziel się:

Nie załączono wideo.

Wyślij wiadomość: zostanie ona dostarczona pod adres e-mail ogłoszeniodawcy.

Captcha
Przepisz kod z obrazka

Cena: 800,00 PLN
Województwo: śląskie
Firma: EFFEKT
Powiat: m. Katowice
Miasto: Katowice
Ulica: Staromiejska 6
E-mail: sekretariat@effekt.biz.pl
Telefon: 32 203 41 75
Strona www: www.effekt.biz.pl
Zobacz inne ogłoszenia użytkownika
   
nr. ogłoszenia 11660
dodano: 2017.06.26
ważne do: 2018.02.22
wyświetleń: 7

Szczegóły oferty:

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi pojęciami z zakresu HR i kształtowania umiejętności swobodnego poruszania się w zakresie HR. Ponadto na szkoleniu uczestnicy nabędą odpowiednią wiedzę i umiejętności jak zwiększać efektywność firmy poprzez wykorzystanie działań, procesów i controllingu HR.

PROGRAM SZKOLENIA

DZIEŃ I
  1. Controlling funkcji HR w organizacji z wykorzystaniem podejścia procesowego.
  2. Controlling w procesach HR
  3. Controlling procesów HR jako główny element budowy efektywnych rozwiązań w HR
  4. Idea zarządzania procesami, budowa mapy procesów i jej wykorzystanie na potrzeby HR
  5. Optymalizacja procesów i jej wykorzystanie na potrzeby procesów HR
  6. Etatyzacja i wynagradzanie w ujęciu controllingowym
  7. Planowanie zasobów osobowych w odniesieniu do strategii przedsiębiorstwa
  8. Analizy stanu i struktury zatrudnienia, monitorowanie popytu i podaży pracowników
  9. Efektywny (motywacyjny) system wynagradzania
  10. Benchmarki wynagrodzeniowe a controlling personalny
  11. Rekrutacja i selekcja w ujęciu controllingowym
  12. Efektywne praktyki employer brandingu, rekrutacji i selekcji oraz przebieg procesów w tych obszarach
  13. Zasady kontraktu psychologicznego a trendy w zatrudnieniu
  14. Oceny okresowe skierowane na wyniki pracy w ujęciu controllingowym
  15. Cele i zasady prowadzenia efektywnościowych ocen okresowych pracowników
  16. Zarządzanie przez cele i zarządzanie wynikami jako ważny obszar controllingu HR
  17. Premie, nagrody i bonusy za efekty
  18. Pomiar i ocena kompetencji w ujęciu controllingowym
  19. Zagadnienia dotyczące tworzenia modelu kompetencji (mapa kompetencji) i metod oceny kompetencji
  20. Metody pomiaru kompetencji zawodowych, diagnozowanie luk i nadwyżek kompetencyjnych i wycena
DZIEŃ II
  1. Planowanie i realizacja szkoleń i rozwoju w kontekście faktycznego zwiększania potencjału pracowników
  2. Pomiar efektywności procesów szkoleniowych i ocena efektywności szkoleń
  3. Znaczenie ścieżek karier i awansów, programów talent management, rozwoju pracowników kluczowych i menedżerów dla kosztów obszaru personalnego i efektywności zasobów ludzkich
  4. Zarządzanie wartościami a standardy pracy i ich wykorzystanie z controllingu personalnym
  5. Pomiar postaw pracowniczych i ich znaczenie dla firmy
  6. Badania satysfakcji, motywacji i zaangażowania pracowników a efektywność i jakość pracy oraz innowacyjność i przedsiębiorczość
  7. Controllingowe ujęcie wyników badań i wykorzystanie wyników badań w procesach zarządczych
  8. Rozwiązywanie umów o pracę i outplacement w ujęciu controllingowym
  9. Zjawisko anomii pracowniczej a efektywność obszaru HR, koszty wymiany kadry
  10. Założenia efektywnych form rozwiązywania umów o pracę, założenia efektywnego Outplacementu
  11. Analiza funkcji personalnej :
  12. Zapoznanie się z metodologią analizy.
  13. Zgodność z prawem i etyka działania oraz praktyki rynku jako wyznaczniki do narzędzi pomiarowych.
  14. Przeprowadzenie analizy w najważniejszych obszarach funkcji personalnej.
  15. Poprawna interpretacja wyników.
  16. Analiza stanu ZZL i jakości procesów ZZL w organizacji poprzez benchmarki w obszarze HR.
  17. Wnioskowanie co do kierunków zmian i udoskonaleń. 
Po ukończeniu szkolenia otrzymasz:
1. Zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie paragrafu 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 622)
2. Certyfikat o ukończeniu szkolenia zgodny z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 14 maja 2014r. w sprawie poszczególnych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2013r. poz.667)

W cenie szkolenia zapewniamy Państwu:
Materiały szkoleniowe w postaci:
-skryptu tematycznego
-notatnika
-teczki
-długopisu
oraz: serwis kawowy

Jak najszybciej zadzwoń lub napisz do Nas! Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania :-)
Pamiętaj liczba miejsc jest ograniczona!

 


Podobne ogłoszenia w tej kategorii
Zapisz się na nasz darmowy newsletter i bądź na bieżąco:
Polityka prywatności najnowsze ogłoszenia
Reklama